Bagaimana kabar Sahabat semua hari ini ?, tentunya semoga berbahagia dan sehat selalu. Ok langsung saja ke poko pembicaraan kita yaitu mengenai PRESTACIONES SOCIALES Y NOMINA."
�PRESENTACION DEL BLOG .
Todo empresario esta en la obligaci�n de acatar los preceptos legales, los fallos jurisprudenciales con el fin de evitar las controvercias juridicas que le harian restar a su patrimonio el capital necesario para seguir creciendo y compitiendo en un mercado tan agresivo como el colombiano.�
Los innumerables Procesos judiciales generan un alto desgaste emocional en Accionistas y Directivos; en ocasiones, grandes desembolsos de dinero que ni siguieran habian sido presupuestados.
Un mal pago, una mala liquidaci�n (prestaciones sociales), una retenci�n indebida ( deducci�n o mal manejo de la retefuente), Un mal manejo disciplinario con violaci�n al debido proceso, Una terminaci�n del Contrato sin miramiento al precepto legales ( retiro para personal con fueros sindical, con estabilidad reforzada), una mala interpretaci�n jur�dica; PUEDEN GENERAL EM IMPACTO NEGATIVO EMPRESARIAL nunca visto, hasta el punto de la PERDIDA DE COMPETITIVIDAD Y CREDIBILIDAD EMPRESARIAL EN EL MERCADO.
Negar la posibilidad de demanda judicial a�n en estos casos, ser�a un absurdo; adem�s el empleado en la legislaci�n colombiana cuanta con tres a�os para demandar laboralmente a su empleador, pero si se Llevan a cabo los procedimientos, las formas; si se tienen los criterios jur�dicos acertados aislados del sentido com�n; se puede se�alar que la posibilidad de perder en los estrados judiciales es M�nima.
En este blog se manejaran los conceptos de las prestaciones sociales y de �nomina relevantes y en aquellos debates correspondientes a la normatividad laboral, nos debemos �remitir al blog en particular: http://derecholaboralcolombia.blogspot.com .
Este v�deo Es una muestra de lo que puede suceder a una empresa que�se considera solida, pero por el mal manejo interno de conceptos legales y jurisprudenciales, se puede ver fracasada en cuestion de segundos.
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Source : http://prestacionessocialesynominacolombia.blogspot.com/2012/02/prestaciones-sociales-y-nomina.html
�PRESENTACION DEL BLOG .
Los Empresarios (empleadores) Deben Evitar la sumatoria de Controversias Administrativas y Judiciales Que solo Llevan Alteraci�n de la imagen corporativa, desorden y desestabilizaci�n en el clima laboral.
Los innumerables Procesos judiciales generan un alto desgaste emocional en Accionistas y Directivos; en ocasiones, grandes desembolsos de dinero que ni siguieran habian sido presupuestados.
Un mal pago, una mala liquidaci�n (prestaciones sociales), una retenci�n indebida ( deducci�n o mal manejo de la retefuente), Un mal manejo disciplinario con violaci�n al debido proceso, Una terminaci�n del Contrato sin miramiento al precepto legales ( retiro para personal con fueros sindical, con estabilidad reforzada), una mala interpretaci�n jur�dica; PUEDEN GENERAL EM IMPACTO NEGATIVO EMPRESARIAL nunca visto, hasta el punto de la PERDIDA DE COMPETITIVIDAD Y CREDIBILIDAD EMPRESARIAL EN EL MERCADO.
Negar la posibilidad de demanda judicial a�n en estos casos, ser�a un absurdo; adem�s el empleado en la legislaci�n colombiana cuanta con tres a�os para demandar laboralmente a su empleador, pero si se Llevan a cabo los procedimientos, las formas; si se tienen los criterios jur�dicos acertados aislados del sentido com�n; se puede se�alar que la posibilidad de perder en los estrados judiciales es M�nima.
En este blog se manejaran los conceptos de las prestaciones sociales y de �nomina relevantes y en aquellos debates correspondientes a la normatividad laboral, nos debemos �remitir al blog en particular: http://derecholaboralcolombia.blogspot.com .
Este v�deo Es una muestra de lo que puede suceder a una empresa que�se considera solida, pero por el mal manejo interno de conceptos legales y jurisprudenciales, se puede ver fracasada en cuestion de segundos.
Bienvenidos,
JOSE EDUARDO MAYA AYUBI
ENERO DE 2015
Source : http://prestacionessocialesynominacolombia.blogspot.com/2012/02/prestaciones-sociales-y-nomina.html
Terucap salam dari bibir
Yang dipenuhi buih
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Terdengar lirih bergemetar
Menyentuh
Dan hampir meruntuh
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Sekian dan terima kasih
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