GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER

Saya slalu rindu pada sobat semua, saya berharap sobat semua slalu dalam lindungan Yang Maha Kuasa. Bahasan kali ini adalan tentang GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER."

MENURUT ARGAWAL

Otokratis atau otoriter.

Pemimpin jenis ini memberikan instruksi secara pasti, menuntut kerelaan, menekankan pelaksanaan tugas, melakukan pengawasan tertutup, izin sangat sedikit atau tiada bawahan mempengaruhi keputusan, tiada saran datang dari bawahan, memakai paksaan, ancaman dan kekuasaan untuk melaksanakan disiplin serta menjamin pelaksanaannya).

Sumber:

Argawal, Organization and� Management, Tata McGraw-Hill Publishing Company Limited, New Delhi, 1982, p 226.

Keuntungan, menurut Gaya Otoriter:
Keuntungan:

Ketepatan serta ketegasan dalam pembuatan keputusan dan bertindak sehingga untuk sementara mungkin produktivitas dapat naik.

Kerugian:

Suasana kaku, tegang, mencekam, menakutkan sehingga dapat berakibat lebih lanjut timbulnya ketidak puasan.

Merusak moral, meniadakan inisiatif, menimbulkan permusuhan, agresivitas, keluhan, absen, pindah, dan tidak puas.

Sumber:

Argawal, Organization and Management, Tata McGraw-Hill Publishing Company Limited, New Delhi, 1982, p 226.

Keuntungan, menurut Gaya Otoriter:

Hanya tepat diterapkan dalam organisasi yang sedang menghadapi keadaan darurat karena sendi-sendi kelangsungan hidup organisasi terancam, apabila keadaan darurat telah selesai gaya ini harus segera ditinggalkan.

Kepemimpinan gaya demokratis adalah kemampuan mempengaruhi orang lain agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan cara berbagai kegiatan yang akan dilakukan ditentukan bersama antara lain pimpinan dan bawahan.

Sumber:

Sutarto, Dasar-dasar, Kepemimpinan Administrasi, Gajah Mada University Press, 1986, h. 73.

Baca juga untuk Unit Link Terbaik Di Indonesia Commonwealth Life Investra Link
http://muhamadbahrululum.blogspot.com/
http://muhamadbahrululum.blogspot.com/2014/03/asuransi.html
http://muhamadbahrululum.blogspot.com/2012/06/gaya-kepemimpinan-otoriter.html"
Source : http://muhamadbahrululum.blogspot.com/2012/06/gaya-kepemimpinan-otoriter.html

         Saya banyak berharap kepda para pembaca yang budiman sudi memberikan kritik dan saran yang membangun kepada saya tentang GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER demi bahasan-bahasan lainnya di kesempatan-kesempatan berikutnya. Semoga bahasan ini berguna bagi saya pada khususnya juga para pembaca yang budiman pada umumnya.

Video yang berkaitan dengan GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER